Le team building va permettre de renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe, d’un service ou d’une entreprise et de favoriser la création d’un environnement favorable au travail.

À travers des activités sportives, artistiques, insolites ou créatives, de nombreuses problématiques en termes de management peuvent être abordées.

Objectifs :

Gestion du stress
Améliorer la communication entre les collaborateurs, la décision collective
Créer et renforcer la cohésion d’équipe, la solidarité entre les salariés
Favoriser l’esprit d’équipe au travers de la stimulation des compétences de chacun des membres
Partage d’expériences
Développer les valeurs de l’entreprise
Remotiver, redonner confiance aux individus

Ou tout simplement récompenser les collaborateurs

Moyens :

Travail en équipe pour relever des défis, résoudre des énigmes, atteindre un objectif en commun au travers de challenges sportifs,  d’animations ludiques, d’ateliers, de chasse au trésor,  d’aventures…

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